Что такое разрешение на работу в Таиланде?
Разрешение на работу в Таиланде (официально "Permit to Work" или по-тайски: "Bai Anuyat Thamngan") - это документ, выдаваемый Департаментом занятости Министерства труда, который разрешает иностранцу заниматься определенной трудовой деятельностью на территории Королевства Таиланд. Без этого разрешения любая работа, выполняемая иностранцем, является незаконной по тайскому законодательству.
Система разрешений на работу регулируется в первую очередь Законом о труде иностранцев B.E. 2551 (2008), который заменил предыдущее законодательство и объединил правила трудоустройства иностранцев. Этот закон определяет "работу" широко как занятие деятельностью путем приложения энергии или использования знаний, независимо от того, выплачивается за это вознаграждение или нет.
Ключевой момент: Разрешение привязано к конкретной работе
Разрешение на работу разрешает вам работать только на работодателя, указанного в разрешении, в указанных местах, выполняя описанные должностные обязанности. Смена работодателя, места работы или должностных обязанностей требует уведомления властей или получения нового разрешения.
Кому нужно разрешение на работу?
Согласно тайскому законодательству, любой иностранец, выполняющий "работу" в Таиланде, нуждается в разрешении на работу. Определение "работы" намеренно широкое и включает:
- Работу по найму в тайской компании
- Частичную занятость или временные трудовые соглашения
- Волонтерскую работу в некоторых случаях
- Предоставление услуг, преподавание или консультирование
- Деловую деятельность, требующую физического присутствия
- Любую деятельность, приносящую доход в Таиланде
Разрешение на работу vs. Рабочая виза: Критическое различие
Это, пожалуй, самый непонятый аспект легальной работы в Таиланде. Разрешение на работу и рабочая виза (неиммиграционная виза B) - это два отдельных документа с разными целями:
| Аспект | Разрешение на работу | Рабочая виза (Non-B) |
|---|---|---|
| Выдающий орган | Департамент занятости, Министерство труда | Иммиграционное бюро или посольство/консульство Таиланда |
| Назначение | Разрешает конкретную трудовую деятельность | Разрешает въезд и пребывание в Таиланде |
| Типичный срок | 1-2 года (продлевается) | 90 дней до 1 года (продлевается) |
Оба документа обязательны
Для легальной работы в Таиланде вам нужны ОБА: действующая неиммиграционная виза B (или другая соответствующая) И действующее разрешение на работу. Наличие только одного без другого является незаконным.
Процесс подачи заявления
Процесс подачи заявления на разрешение на работу включает координацию между работодателем и работником, при этом работодатель играет основную роль в подготовке и подаче документов.
- Работодатель готовит документы компании - регистрационные документы, налоговые декларации, списки сотрудников
- Работник получает визу Non-B - в посольстве или консульстве Таиланда
- Работник въезжает в Таиланд - получает штамп на 90 дней
- Подача заявления на разрешение на работу - в Департамент занятости
- Получение разрешения на работу - в течение 7-10 рабочих дней
- Продление визы на основании разрешения - ежегодно
Необходимые документы
От работника
- Паспорт с визой Non-B (срок действия 6+ месяцев)
- Заполненная форма заявления (WP.1)
- Фотографии (3x4 см, 3-6 штук)
- Медицинская справка из тайской больницы
- Дипломы об образовании
- Резюме/трудовая биография
От работодателя
- Свидетельство о регистрации компании
- Список акционеров
- Регистрация НДС
- Аудированная финансовая отчетность
- Налоговые декларации (за 2 года)
- Список тайских сотрудников с отчислениями в соцстрах
- Трудовой договор
Требования к работодателю
Правило соотношения 4:1
На каждого иностранного работника компания должна нанять минимум 4 тайских работника. Эти тайские сотрудники должны быть зарегистрированы в Фонде социального страхования (SSF), получать надлежащую зарплату и льготы.
Требования к уставному капиталу
| Тип компании | Минимальный капитал на иностранного работника |
|---|---|
| Компания с тайским большинством | 2 миллиона бат на иностранного работника |
| Компания с иностранным большинством | 3 миллиона бат на иностранного работника |
| BOI-продвигаемая компания | Зависит от категории продвижения |
Штрафы за нарушения
| Нарушение | Наказание |
|---|---|
| Работа без разрешения на работу | Лишение свободы до 5 лет и/или штраф до 100,000 бат |
| Трудоустройство иностранца без разрешения | Штраф 10,000-100,000 бат за каждого нелегала |
| Работа в запрещенной профессии | Лишение свободы до 5 лет и/или штраф до 100,000 бат |
Помимо штрафов и лишения свободы, иностранные работники, пойманные на нелегальной работе, обычно подвергаются депортации и запрету на въезд от 1 до 10 лет в зависимости от тяжести нарушения.