🇪🇸 🇲🇽 🇦🇷 Derecho Corporativo y de Startups

Disputa de Equity entre Cofundadores

Plantilla profesional de carta de demanda para resolver disputas de participación accionaria, violaciones de vesting, cliff, y acuerdos de accionistas entre cofundadores de startups.

65%
Startups con Disputas de Equity
$2.4M
Promedio en Disputa
78%
Se Resuelven Pre-Litigio

📝 Cuando Usar Esta Carta de Demanda

Las disputas de equity entre cofundadores son una de las causas mas comunes del fracaso de startups. Esta guia le ayudara a proteger su participacion accionaria cuando un cofundador viola los terminos acordados del acuerdo de accionistas, calendario de vesting, o derechos corporativos fundamentales.

⚠️
Tiempo es Critico
Las disputas de equity tienen plazos de prescripcion cortos. En California, tiene 4 anios para reclamaciones de incumplimiento de contrato escrito (CCP Section 337) y 2 anios para fraude (CCP Section 338(d)). Actue inmediatamente al descubrir la violacion.
📊

Violaciones de Vesting

Cuando un cofundador no cumple con el calendario de vesting establecido o manipula las condiciones de aceleracion.

  • Terminacion del cliff sin causa justificada
  • Negacion de vesting acelerado en Change of Control
  • Modificacion unilateral del calendario de vesting
  • Represalias por ejercer opciones vested
  • Falsificacion de fechas de inicio del cliff
💰

Disputas de Buyback

Problemas relacionados con la recompra forzada de acciones o clausulas de drag-along y tag-along.

  • Buyback a valor inferior al justo mercado (FMV)
  • Violacion de derechos ROFR
  • Incumplimiento de clausulas drag-along
  • Negacion de derechos tag-along
  • Recompra forzada sin justa causa
💼

Violaciones de Acuerdo de Accionistas

Incumplimientos de los terminos del Stockholders Agreement o Founders Agreement.

  • Emision de acciones sin consentimiento requerido
  • Dilucion antiestatuaria
  • Violacion de derechos de voto
  • Exclusion de decisiones que requieren super-mayoria
  • Incumplimiento de derechos de informacion
👤

Escenarios de Salida del Cofundador

Cuando un cofundador se va de la empresa y surgen disputas sobre su participacion.

  • Disputa sobre causa de terminacion (Cause vs. Without Cause)
  • Negacion de equity vested al momento de salida
  • Represalias post-terminacion
  • Violacion de acuerdos de separacion
  • Incumplimiento de earnout provisions
⚖️

Incumplimiento de Deberes Fiduciarios

Cuando directores o accionistas mayoritarios violan sus deberes hacia los minoritarios.

  • Self-dealing por accionistas mayoritarios
  • Diversion de oportunidades corporativas
  • Compensacion excesiva a insiders
  • Transacciones con conflicto de interes
  • Squeeze-out de accionistas minoritarios
📈

Disputas de Valoracion

Conflictos sobre el valor de las acciones para compras, ventas, o eventos de liquidez.

  • Subvaloracion en rondas de financiamiento
  • Down rounds predatorios
  • Pay-to-play manipulado
  • Valoracion fraudulenta en 409A
  • Preference stack abusivo

💡 Seniales de Alerta Temprana

🚨
Actue Inmediatamente Si Observa
Reuniones del Board sin notificacion adecuada, cambios en el Cap Table sin explicacion, nuevas emisiones de acciones que no conocia, contratacion de abogados corporativos sin involucrar a todos los cofundadores, o solicitudes de firmar documentos "de rutina" sin tiempo para revision legal.

Exclusion de Comunicaciones Importantes

Si nota que ya no recibe copias de emails importantes, es excluido de cadenas de comunicacion con inversores, o descubre reuniones que no sabia que ocurrieron, esto es una senal de alerta critica de que sus derechos pueden estar siendo erosionados.

Cambios en Acceso a Informacion Financiera

Bajo Delaware law y California Corporations Code, los accionistas tienen derechos de inspeccion de libros y registros. Si su acceso a financieros, Cap Table, o documentos corporativos es restringido, esto puede indicar actividad impropia.

Presion para Firmar Documentos Rapidamente

Nunca firme documentos corporativos bajo presion de tiempo. Solicitudes urgentes de firmar waivers, consents, o amendments sin tiempo para revision legal son tacticas comunes para obtener concesiones indebidas.

Contratacion de Nuevos Asesores Legales

Si otros cofundadores contratan nuevos abogados corporativos sin consultar con usted, especialmente si son especializados en litigios de accionistas, prepare su propia representacion legal inmediatamente.

🔍 Checklist de Evidencia

Recopilar evidencia completa es critico para el exito de su reclamacion. La siguiente lista incluye documentos y registros esenciales categorizados por prioridad. Asegure copias de todos los documentos antes de iniciar cualquier accion legal.

🚨
Preserve Evidencia Inmediatamente
Una vez que anticipe una disputa, esta legalmente obligado a preservar toda evidencia relevante. Envie litigation hold notices a todas las partes y preserve emails, documentos, y registros electronicos. La spoliation (destruccion de evidencia) puede resultar en sanciones severas.

📄 Documentos Corporativos Fundamentales

Certificate of Incorporation (y amendments) Critico
Bylaws (todas las versiones) Critico
Stock Purchase Agreements Critico
Stockholders Agreement / Founders Agreement Critico
Voting Agreement Alta
Right of First Refusal Agreement Alta

📊 Registros de Capitalizacion

Cap Table completo (historico) Critico
Stock Ledger / Share Registry Critico
Stock Certificates emitidos Alta
Vesting Schedules de todos los fundadores Critico
83(b) Elections presentadas Alta
409A Valuations Media

📝 Actas y Resoluciones

Board Meeting Minutes (todas) Critico
Stockholder Meeting Minutes Alta
Written Consents en Lieu of Meeting Alta
Board Resolutions (autorizaciones especificas) Alta
Agendas y materiales de reuniones Media

📩 Comunicaciones

Emails entre cofundadores (todos) Critico
Mensajes de Slack/Teams Alta
Text messages relevantes Alta
Comunicaciones con inversores Media
Correspondencia con abogados Media

💰 Registros Financieros

Estados financieros auditados/revisados Alta
Bank statements de la compania Alta
Registros de pagos a fundadores Alta
Tax returns de la corporacion Media
Investor updates y reportes Media

💼 Documentos de Financiamiento

Term Sheets (todas las rondas) Alta
Stock Purchase Agreements (inversores) Alta
SAFEs / Convertible Notes Alta
Investor Rights Agreements Media
Side letters con inversores Media

📑 Ejercicio de Derechos de Inspeccion

Si no tiene acceso a los documentos corporativos, puede ejercer sus derechos legales de inspeccion bajo Section 220 de Delaware o Section 1601 de California. Este es un paso critico antes de iniciar litigio.

Preparar Demand Letter bajo Section 220

Prepare una carta formal solicitando inspeccion de libros y registros. Debe especificar los documentos solicitados y el "proper purpose" para la inspeccion (ej: investigar posible mala conducta de directores).

Enviar por Metodo Verificable

Envie la demanda por correo certificado con acuse de recibo al registered agent de la corporacion y a las oficinas principales. Mantenga copias de todo y documentacion de envio.

Esperar Periodo de Respuesta

La corporacion tiene 5 dias habiles en Delaware para responder. Si no responden o niegan el acceso sin justificacion valida, puede presentar una accion en Court of Chancery para enforcement.

Iniciar Accion de Enforcement si Necesario

Las acciones bajo Section 220 son expeditas y la corporacion que pierde tipicamente paga attorneys fees. La Court of Chancery ha sido consistente en proteger derechos de inspeccion de accionistas.

📈 Calculadora de Danos en Disputas de Equity

Esta calculadora le ayuda a estimar el valor de su reclamacion basado en diferentes teorias de danos. Las disputas de equity pueden involucrar multiples medidas de danos dependiendo de la naturaleza de la violacion.

💰 Calcule Su Reclamacion

Valor Actual del Equity en Disputa: $0
Valor en Fecha de Breach: $0
Apreciacion Perdida: $0
Interes Prejudgment (10% anual CA): $0
Dividendos Perdidos: $0
Proporcion de Nuevas Inversiones: $0
TOTAL ESTIMADO: $0

📚 Teorias de Danos Aplicables

📚
Fair Value vs. Fair Market Value
En procedimientos de appraisal bajo Section 262 de Delaware, se usa "fair value" que puede diferir de fair market value. Fair value tipicamente excluye descuentos por falta de control o liquidez, beneficiando a accionistas minoritarios.

📊 Metodos de Valuacion de Startups

Metodo Descripcion Mejor Usado Cuando
Last Round Valuation Precio pagado en la ultima ronda de financiamiento Ronda reciente con investors sofisticados
409A Valuation Valuacion independiente para opciones de empleados Cuando no hay transacciones recientes
Discounted Cash Flow (DCF) Valor presente de flujos de caja futuros proyectados Empresa con ingresos estables y predecibles
Comparable Transactions Multiplos de empresas similares vendidas Industria con M&A activo
Revenue Multiple Multiplo de ingresos anuales SaaS y empresas tech de alto crecimiento
Asset-Based Valor de activos tangibles e intangibles Empresa pre-revenue o en liquidacion

📄 Plantillas de Cartas de Demanda

Las siguientes plantillas estan disenadas para diferentes escenarios de disputas de equity entre cofundadores. Personalice segun su situacion especifica y consulte con un abogado antes de enviar cualquier carta legal formal.

⚠️
Consulte con un Abogado
Estas plantillas son puntos de partida educativos. Cada situacion es unica y requiere analisis legal especifico. Una carta de demanda mal redactada puede perjudicar su posicion legal. Siempre revise con un abogado calificado.
Carta de Demanda - Violacion de Vesting Schedule
[LAW FIRM LETTERHEAD]

[Date]

VIA CERTIFIED MAIL AND EMAIL
[Recipient Name]
[Recipient Title]
[Company Name]
[Address]
[Email]

Re: Demand for Recognition of Vested Equity and Cure of Breach of
    Stock Purchase Agreement and Stockholders Agreement

Dear [Name]:

This firm represents [Client Name] ("Client") in connection with the
above-referenced matter. We write to demand immediate recognition of
Client's fully vested equity interest in [Company Name] (the "Company")
and cure of the Company's material breach of the Stock Purchase Agreement
dated [Date] (the "SPA") and Stockholders Agreement dated [Date] (the
"Stockholders Agreement").

I. STATEMENT OF FACTS

On [Date], Client and the Company entered into the SPA pursuant to which
Client purchased [Number] shares of Common Stock (the "Shares") at a
purchase price of $[Amount]. The Shares were subject to a four-year
vesting schedule with a one-year cliff, as set forth in Section [X] of
the SPA.

Client commenced full-time service with the Company on [Start Date].
As of [Date], Client has completed [X] months of continuous service,
resulting in [Number] Shares having fully vested pursuant to the
vesting schedule. Specifically:

  - [Number] shares vested upon completion of the one-year cliff on [Date]
  - [Number] additional shares vested monthly through [Date]
  - Total vested shares: [Number] ([X]% of original grant)

Despite Client's uninterrupted service and full compliance with all
obligations under the SPA and Stockholders Agreement, the Company has:

  1. Failed to update the capitalization table to reflect Client's
     vested ownership;
  2. Improperly characterized Client's shares as unvested in
     communications with investors;
  3. Issued additional shares without providing proper notice or
     respecting Client's anti-dilution protections; and
  4. Threatened to exercise repurchase rights that are not available
     under the terms of the SPA.

II. LEGAL ANALYSIS

A. Breach of Stock Purchase Agreement

Section [X] of the SPA provides a four-year vesting schedule with
monthly vesting after the one-year cliff. The Company's refusal to
recognize Client's vested shares constitutes a material breach of
the SPA. Under California law, the non-breaching party is entitled
to specific performance of the contract and/or damages.

B. Breach of Implied Covenant of Good Faith and Fair Dealing

Under California Civil Code and Delaware law, every contract contains
an implied covenant of good faith and fair dealing. See Carma
Developers v. Marathon Development, 2 Cal.4th 342 (1992). The
Company's actions in misrepresenting Client's vesting status and
threatening improper repurchase constitute a breach of this covenant.

C. Breach of Fiduciary Duty

As officers and directors of the Company, [Names of individuals] owe
fiduciary duties to all stockholders, including Client. The deliberate
misrepresentation of Client's ownership interest and attempted
deprivation of vested equity constitutes a breach of the duty of
loyalty. See Cede & Co. v. Technicolor, Inc., 634 A.2d 345 (Del. 1993).

III. DAMAGES

As a result of the Company's breaches, Client has suffered damages
including but not limited to:

  - Value of unrecognized vested shares: $[Amount] (based on most
    recent 409A valuation of $[X] per share)
  - Loss of anti-dilution protection: $[Amount] (additional shares
    Client would have received)
  - Lost voting rights on material decisions
  - Prejudgment interest at 10% per annum under Cal. Civ. Code
    Section 3289

IV. DEMAND

We hereby demand that the Company, within ten (10) business days of
the date of this letter:

  1. Update the capitalization table to accurately reflect Client's
     ownership of [Number] fully vested shares;
  2. Issue a corrected Stock Certificate evidencing Client's vested
     shares;
  3. Provide written confirmation that Client's shares are fully
     vested and not subject to repurchase;
  4. Calculate and issue to Client any additional shares due under
     anti-dilution provisions;
  5. Provide complete copies of all board minutes, stockholder
     consents, and capitalization table changes since [Date]; and
  6. Pay Client's legal fees incurred in connection with this
     matter totaling $[Amount].

V. RESERVATION OF RIGHTS

If the Company fails to cure these breaches within the time period
specified above, Client is prepared to pursue all available legal
remedies, including but not limited to:

  - Action for specific performance in the Delaware Court of Chancery
  - Action for breach of fiduciary duty
  - Demand under Section 220 of the Delaware General Corporation Law
    for inspection of books and records
  - Derivative action on behalf of the Company
  - Securities fraud claims if applicable

Client reserves all rights and remedies available at law and in
equity and nothing in this letter shall be construed as a waiver
of any such rights.

We are prepared to resolve this matter amicably and would welcome
the opportunity to discuss a resolution. Please have your counsel
contact the undersigned within five (5) business days to arrange
a meeting.

Very truly yours,

[Attorney Name]
[State Bar Number]
[Contact Information]

cc: [Client Name]
    [Board Members, if applicable]
Carta de Demanda - Buyback Forzado Impropio
[LAW FIRM LETTERHEAD]

[Date]

VIA CERTIFIED MAIL AND EMAIL
[Recipient Name]
[Company Name]
[Address]

Re: Unlawful Attempt to Force Repurchase of Vested Shares at
    Below Fair Market Value

Dear [Name]:

This firm represents [Client Name] regarding the Company's improper
attempt to exercise repurchase rights over Client's vested shares
at a price substantially below fair market value.

I. FACTUAL BACKGROUND

On [Date], the Company purported to exercise repurchase rights
under Section [X] of the Stock Purchase Agreement (the "SPA") with
respect to [Number] shares held by Client. The Company demanded
that Client sell these shares at the original purchase price of
$[Amount] per share, totaling $[Amount].

However, the Company's demand is improper for the following reasons:

  1. The shares at issue are fully vested and not subject to the
     repurchase provisions, which apply only to unvested shares;

  2. Even if repurchase rights existed, the SPA requires repurchase
     at Fair Market Value for voluntary departures, not original
     cost;

  3. Client's departure was not "for Cause" as defined in the SPA,
     and therefore any repurchase must be at Fair Market Value;

  4. The Company failed to provide required 90-day notice before
     attempting to exercise any repurchase rights.

II. LEGAL ANALYSIS

A. Repurchase Rights Do Not Apply to Vested Shares

Section [X] of the SPA clearly states that the Company's repurchase
right applies only to "Unvested Shares." Client's shares fully vested
on [Date] pursuant to the vesting schedule. The Company cannot
unilaterally recharacterize vested shares as unvested.

B. Fair Market Value Requirement

Section [X] of the SPA provides that upon termination of service
without Cause, any repurchase must be at "Fair Market Value as
determined by the Board in good faith." The Company's attempt to
repurchase at original cost (approximately $[X] per share) when
the most recent 409A valuation establishes a fair market value of
$[X] per share constitutes a breach of the SPA.

C. Improper Termination Characterization

The Company has improperly characterized Client's departure as
"for Cause" under Section [X] of the SPA. Client was not terminated
for any of the enumerated grounds constituting Cause:

  - No conviction of a felony
  - No willful misconduct
  - No material breach of confidentiality obligations
  - No unauthorized disclosure of trade secrets

The Company's post-hoc characterization of the departure as
for Cause is a transparent attempt to trigger repurchase at
original cost rather than fair market value.

III. DAMAGES AND VALUE AT STAKE

The difference between the Company's improper offer and the
fair value of Client's shares is substantial:

  Shares at issue:                    [Number] shares
  Company's improper offer:           $[X] per share = $[Total]
  Fair Market Value per 409A:         $[X] per share = $[Total]
  Difference:                         $[Amount]

Additionally, Client is entitled to:
  - Prejudgment interest at 10% per annum
  - Attorney's fees under the SPA fee-shifting provision
  - Punitive damages if the Company's conduct is found to be
    willful and oppressive

IV. DEMAND

We hereby demand that the Company:

  1. Immediately withdraw its purported exercise of repurchase
     rights;

  2. Confirm in writing that Client's [Number] shares are fully
     vested and owned outright by Client;

  3. Continue to recognize Client's ownership on the cap table
     and in all corporate records;

  4. Provide copies of all 409A valuations from the past 24 months;

  5. Pay Client's attorney's fees of $[Amount] incurred in
     responding to this improper repurchase attempt.

V. ALTERNATIVE RESOLUTION

If the Company genuinely wishes to repurchase Client's shares,
Client is willing to discuss a voluntary sale at fair market
value. This would require:

  - Independent third-party valuation by a mutually agreed appraiser
  - Payment in full within 30 days of valuation
  - Full release of claims

VI. CONSEQUENCES OF NON-COMPLIANCE

If the Company fails to comply with the demands set forth above
within fifteen (15) days, Client will immediately:

  1. File suit in the Delaware Court of Chancery for declaratory
     judgment, specific performance, and damages;

  2. Seek emergency injunctive relief to prevent any dilution or
     impairment of Client's shares;

  3. Initiate Section 220 demand for inspection of all books
     and records;

  4. Notify the Company's investors and Board members of the
     Company's improper conduct.

This letter constitutes a formal pre-litigation settlement demand
under California Evidence Code Section 1152 and is made in an
effort to resolve this matter without litigation.

Very truly yours,

[Attorney Name]
[Law Firm]

cc: [Client]
    [Board of Directors]
Carta de Demanda - Breach de Deber Fiduciario
[LAW FIRM LETTERHEAD]

[Date]

VIA CERTIFIED MAIL, RETURN RECEIPT REQUESTED
[Board of Directors]
[Company Name]
[Address]

Re: Demand Pursuant to Delaware Chancery Court Rule 23.1 -
    Breach of Fiduciary Duty by Directors and Controlling
    Stockholders

Dear Members of the Board:

This firm represents [Client Name], a stockholder of [Company Name]
(the "Company"), holding approximately [X]% of the outstanding
shares. We write to make formal pre-suit demand upon the Board
of Directors to take action to remedy breaches of fiduciary duty
committed by [Names of wrongdoers] (the "Respondents").

I. NATURE OF THE WRONGDOING

Based on our investigation, the Respondents have engaged in a
pattern of self-dealing and breaches of fiduciary duty, including:

A. Unauthorized Compensation and Benefits

  1. [Name] caused the Company to pay him/her compensation of
     $[Amount] annually, representing [X]% above market rates for
     comparable positions, without proper Board approval;

  2. The Company made undisclosed loans totaling $[Amount] to
     [Name], which have not been repaid;

  3. [Name] used Company funds to pay personal expenses totaling
     approximately $[Amount].

B. Corporate Opportunity Usurpation

  [Name] diverted the [describe opportunity] to a company he/she
  personally controls, [Entity Name], thereby depriving the Company
  of approximately $[Amount] in expected profits. This opportunity
  properly belonged to the Company under the corporate opportunity
  doctrine articulated in Broz v. Cellular Information Systems,
  673 A.2d 148 (Del. 1996).

C. Self-Dealing Transactions

  The Respondents caused the Company to enter into the following
  transactions with entities controlled by Respondents:

  1. [Contract description] with [Related Entity] at prices
     approximately [X]% above market;

  2. [Lease/purchase] of [asset] from [Related Entity] at
     $[Amount], when fair market value was approximately $[Amount];

  3. [Other transactions].

D. Squeeze-Out of Minority Stockholders

  The Respondents have systematically attempted to squeeze out
  minority stockholders through:

  1. Exclusion from Board meetings and material information;
  2. Dilutive stock issuances without proper notice or preemptive
     rights;
  3. Threats of down-round financing designed to wipe out minority
     interests.

II. FIDUCIARY DUTY ANALYSIS

A. Duty of Loyalty Violations

The Respondents' self-dealing transactions and usurpation of
corporate opportunities constitute clear violations of the duty
of loyalty. Under Delaware law, directors and controlling
stockholders who engage in self-dealing transactions bear the
burden of proving "entire fairness" - both fair dealing and
fair price. Weinberger v. UOP, Inc., 457 A.2d 701 (Del. 1983).

B. Controlling Stockholder Duties

As holders of [X]% of the Company's voting power, the Respondents
are controlling stockholders who owe fiduciary duties to minority
stockholders. Kahn v. M&F Worldwide Corp., 88 A.3d 635 (Del. 2014).

C. Entire Fairness Standard Applies

Because the challenged transactions involve self-dealing by
fiduciaries, the entire fairness standard of review applies,
and the Respondents bear the burden of proving both procedural
and substantive fairness.

III. DAMAGES

The Company has been damaged in an amount not less than
$[Amount], calculated as follows:

  Excess compensation paid:                    $[Amount]
  Unreturned loans:                            $[Amount]
  Personal expenses paid by Company:           $[Amount]
  Lost corporate opportunity:                  $[Amount]
  Excess payments on related-party contracts:  $[Amount]
  Value of dilution to minority holders:       $[Amount]
  ------------------------------------------------
  TOTAL:                                       $[Amount]

Additionally, the Company is entitled to prejudgment interest
and disgorgement of all profits obtained by Respondents through
their breaches.

IV. DEMAND FOR BOARD ACTION

Pursuant to Delaware Chancery Court Rule 23.1 and the Company's
governing documents, we hereby demand that the Board of Directors:

  1. Conduct an independent investigation into the matters
     described herein through a Special Litigation Committee
     comprised solely of independent directors with separate
     counsel;

  2. Suspend [Names] from their officer positions pending
     completion of the investigation;

  3. Demand immediate repayment of all loans and personal
     expenses;

  4. Rescind or renegotiate all related-party transactions at
     arm's length terms;

  5. Take legal action against the Respondents to recover damages;

  6. Implement governance reforms to prevent future self-dealing.

V. TIME FOR RESPONSE

The Board must respond to this demand within thirty (30) days of
receipt. Under Delaware law, failure to respond or wrongful
refusal of the demand will excuse any further demand requirement
and permit Client to bring a derivative action on behalf of the
Company.

VI. CONSEQUENCES OF WRONGFUL REFUSAL

If the Board wrongfully refuses this demand or fails to respond,
Client is prepared to:

  1. File a derivative action in the Delaware Court of Chancery
     seeking damages, rescission, and injunctive relief;

  2. Seek appointment of a custodian under 8 Del. C. Section 226
     if the Board is deadlocked or controlled by the wrongdoers;

  3. Pursue direct claims for breach of fiduciary duty to the
     extent Client has suffered individual harm distinct from
     harm to the Company;

  4. Seek attorneys' fees under the common fund doctrine.

We are available to meet with independent members of the Board
to discuss this matter and provide additional documentation of
the wrongdoing.

Very truly yours,

[Attorney Name]
[Law Firm]

cc: [Client]
    Registered Agent of the Company
    [Independent Directors, if identifiable]

📈 Estrategias de Escalamiento

Las disputas de equity entre cofundadores requieren un enfoque estrategico y escalonado. Actuar demasiado agresivamente puede destruir valor; actuar muy lentamente puede resultar en perdida de derechos. Este framework le ayudara a escalar apropiadamente.

Fase 1: Documentacion y Preservacion

Antes de tomar cualquier accion visible, documente todo y preserve evidencia. Obtenga copias de todos los documentos corporativos, exporte emails y comunicaciones, y consulte confidencialmente con un abogado. Implemente litigation hold internamente.

Inmediato (1-5 dias)

Fase 2: Comunicacion Directa

Intente resolver el asunto directamente con el cofundador. Documente la conversacion por escrito despues. A veces los malentendidos pueden resolverse sin escalamiento. Esta documentacion sera importante si el caso llega a litigio.

Semana 1-2

Fase 3: Resolucion a Nivel de Board

Eleve el asunto al Board of Directors. Presente el problema formalmente y solicite que el Board tome medidas. Si hay directores independientes, busque su apoyo. Documente todas las comunicaciones con el Board.

Semana 2-3

Fase 4: Carta de Demanda Formal

Envie una carta de demanda formal a traves de abogado. Especifique las violaciones, los danos, y un plazo para respuesta. Esta carta establece el record legal y demuestra que intento resolver antes de litigar.

Semana 3-4

Fase 5: Section 220 Demand

Si no tiene acceso completo a documentos, envie una demanda formal bajo Section 220 de Delaware para inspeccion de libros y registros. Esto es prerequisito util antes de litigio sustantivo y las cortes lo resuelven rapidamente.

Semana 4-6

Fase 6: Mediacion

Muchos acuerdos de accionistas requieren mediacion antes de litigio. Incluso si no es obligatorio, ofrezca mediacion para demostrar buena fe. JAMS y AAA tienen mediadores especializados en disputas de startups.

Semana 6-10

Fase 7: Arbitraje o Litigio

Si la mediacion falla, proceda con arbitraje (si esta en el acuerdo) o litigio en Delaware Court of Chancery. Para acciones de emergencia como TROs para prevenir dilucion, puede proceder directamente a corte con motion for expedited proceedings.

Mes 3+

Fase 8: Accion Derivada

Si el dano es a la compania (no solo a usted), puede traer una accion derivada en nombre de la corporacion. Requiere demand futility analysis o demand refused. Las acciones derivadas exitosas pueden resultar en award de attorneys fees.

Si aplica

⚖️ Opciones de Foro

💡 Estrategias de Resolucion Creativa

Buyout Negociado

A veces la mejor solucion es una separacion limpia. Negocie un buyout de su equity a fair market value, con pagos estructurados si la compania no tiene liquidez. Incluya earn-outs vinculados a eventos futuros de liquidez.

Restructuracion de Gobernanza

En lugar de litigio, negocie cambios en la gobernanza que protejan sus derechos: asiento en el Board, derechos de veto sobre ciertas decisiones, observador en reuniones del Board, o reportes financieros regulares.

Venta de la Compania

Si la relacion entre cofundadores esta irreparablemente danada, considere impulsar la venta de la compania. Esto cristaliza el valor para todos los accionistas y evita litigio prolongado. Tag-along rights pueden facilitar esto.

Disolucion Voluntaria

En casos extremos donde la compania no puede continuar efectivamente, la disolucion voluntaria puede ser preferible a litigio prolongado. Bajo Cal. Corp. Code Section 1800, accionistas con 33.3% pueden iniciar disolucion involuntaria.

💬 Preguntas Frecuentes

"Vesting" es el proceso por el cual usted gana el derecho irrevocable a sus acciones con el tiempo. Tipicamente, los fundadores tienen un vesting schedule de 4 anios con un cliff de 1 anio. Esto significa que debe permanecer con la compania por 1 anio para ganar cualquier accion (el cliff), y despues las acciones vestan mensualmente durante los proximos 3 anios.

Las acciones "vested" le pertenecen completamente y no pueden ser recompradas por la compania (excepto en circunstancias muy limitadas). Las acciones "unvested" pueden ser recompradas al precio original si usted deja la compania. Es critico entender cuantas de sus acciones estan vested en cualquier momento.
Depende de los terminos de su Stock Purchase Agreement y las circunstancias de su salida. Tipicamente:

Acciones Unvested: Pueden ser recompradas al precio original en la mayoria de los casos.

Acciones Vested - Salida Sin Causa: Generalmente deben ser recompradas a Fair Market Value si hay derecho de recompra.

Acciones Vested - Terminacion Por Causa: Algunos acuerdos permiten recompra a precio original, pero la definicion de "Cause" es limitada y especifica.

Revise cuidadosamente la definicion de "Cause" en su acuerdo. Si su cofundador esta tratando de caracterizar su salida como "for Cause" sin justificacion, esto puede ser impugnable.
Drag-Along Rights: Permiten a accionistas mayoritarios (tipicamente con 50%+ o el umbral especificado) forzar a accionistas minoritarios a vender sus acciones en una transaccion de venta de la compania. Usted debe vender a los mismos terminos que los mayoritarios.

Tag-Along Rights (Co-Sale Rights): Le protegen como minoritario. Si accionistas mayoritarios venden sus acciones, usted tiene derecho a participar en la venta en los mismos terminos y condiciones.

Estos derechos son importantes para proteger tanto a mayoritarios (que necesitan poder entregar 100% de la compania en una venta) como a minoritarios (que merecen participar en ventas atractivas). Asegurese de que ambos esten en su Stockholders Agreement.
Tecnicamente si, pero hay protecciones legales. La dilucion normal (emision de acciones a nuevos inversores a valuacion justa) es legal. Sin embargo, la dilucion "predatoria" o abusiva puede ser impugnable:

Protective Provisions: Su Stockholders Agreement puede requerir su consentimiento para ciertas emisiones de acciones.

Preemptive Rights: Algunos acuerdos le dan derecho a comprar acciones adicionales para mantener su porcentaje.

Breach de Deber Fiduciario: Si la dilucion es diseniada especificamente para perjudicarlo sin proposito comercial legitimo, puede constituir breach de deber fiduciario. Los directores deben emitir acciones para beneficio de la corporacion, no para castigar a minoritarios.
Tiene derechos legales de inspeccion bajo la ley corporativa:

Delaware Section 220: Como accionista, tiene derecho a inspeccionar libros y registros para "proper purpose" (como investigar mala conducta). La corporacion tiene 5 dias habiles para responder.

California Corp. Code Section 1601: Derechos similares bajo ley de California, a veces mas amplios.

Proceso:
  1. Envie demanda escrita formal especificando documentos y proposito
  2. Si la niegan, puede ir a Court of Chancery (Delaware) o Superior Court (California) para enforcement
  3. Estas acciones son expeditas y la empresa perdedora tipicamente paga attorneys fees
Una accion derivada es una demanda que usted trae en nombre de la corporacion (no en su nombre personal) contra personas que han danado a la corporacion, tipicamente directores o officers que han violado sus deberes fiduciarios.

Considere una accion derivada cuando:
  • El dano es a la compania, no solo a usted
  • Directors han cometido self-dealing
  • Hay usurpacion de oportunidades corporativas
  • El Board se niega a tomar accion

Requisitos: Debe haber sido accionista en el momento del dano (contemporaneous ownership) y generalmente debe hacer demand al Board primero, a menos que demand sea futile porque el Board esta controlado por los wrongdoers.
Los costos de litigio de equity pueden ser significativos:

Estimados tipicos:
  • Accion de Section 220: $15,000 - $50,000
  • Litigio completo en Chancery Court: $150,000 - $500,000+
  • Arbitraje: $75,000 - $250,000
  • Mediacion: $5,000 - $25,000

Opciones de pago:
  • Hourly rates: Usted paga a medida que avanza el caso
  • Contingency: Abogado toma porcentaje (30-40%) del recovery
  • Hybrid: Tarifa reducida + contingency menor

Muchos acuerdos de accionistas incluyen fee-shifting provisions donde el perdedor paga attorneys fees del ganador. Esto puede disuadir reclamaciones frivolos pero tambien incrementa el riesgo.
Si su acuerdo tiene clausula de arbitraje, probablemente estara obligado a arbitrar en lugar de litigar en corte. Los tribunales generalmente enforce clausulas de arbitraje bajo el Federal Arbitration Act.

Ventajas del arbitraje:
  • Confidencial (no hay expediente publico)
  • Generalmente mas rapido que litigio
  • Arbitros con experiencia comercial
  • Menos formalidad procesal

Desventajas:
  • Discovery limitado
  • Apelacion muy dificil
  • Costos de arbitradores pueden ser altos
  • Menos precedentes publicos
Depende de los terminos de su Voting Agreement y los bylaws de la compania:

Con Voting Agreement: Muchos Voting Agreements especifican quien nomina directores. Si usted tiene derecho a nominar un director, ese derecho generalmente esta protegido contractualmente y no puede ser revocado unilateralmente.

Sin Proteccion Contractual: Bajo Delaware law, directores pueden ser removidos con o sin causa por accionistas con voto mayoritario, a menos que el certificate of incorporation provea lo contrario.

Opciones si es removido impropiamente:
  • Accion por breach de Voting Agreement
  • Injunction para prevenir remocion
  • Specific performance del acuerdo
Probablemente no sin restricciones significativas. La mayoria de Stockholders Agreements incluyen:

Right of First Refusal (ROFR): Antes de vender a un tercero, debe ofrecer las acciones primero a la compania y/o otros accionistas a los mismos terminos.

Lock-up Provisions: Puede haber restricciones sobre ventas durante cierto periodo.

Approval Requirements: Algunas transferencias requieren Board approval.

Securities Laws: Acciones de startups tipicamente son "restricted securities" bajo Rule 144 y no pueden venderse publicamente sin registro o exencion.

Dicho esto, hay mercados secundarios (como Forge, EquityZen) para acciones de startups de etapa tardia. Consulte su acuerdo y un abogado de valores antes de intentar cualquier venta.

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