Офферы, трудовые договоры, non-compete, опционные соглашения, пакеты severance, PIIA. Я выявляю restrictive covenants, чрезмерные IP assignment, ловушки non-compete и clawback-клаузулы, которые могут стоить вам годами заработка.
Не уверены? Пришлите мне договор по электронной почте, и я порекомендую нужный тариф.
Срочное выполнение: срок 24-48 часов может быть доступен за дополнительную плату. Сначала пришлите оффер по электронной почте; я подтвержу возможность срочного выполнения до оплаты.
Это анонимизированные примеры из недавних клиентских дел. Каждую проверку я выполняю лично, не AI и не помощник юриста.
Оффер содержал 12-месячный общенациональный non-compete и IP assignment, покрывающий все изобретения за время работы. Я отметил, что non-compete, скорее всего, неисполним по праву Калифорнии, и выявил, что IP-клаузула передавала бы существовавшие ранее работы.
Стандартный 4-летний вестинг с 1-летним cliff. Equity-соглашение включало single-trigger acceleration только при приобретении. Я выявил отсутствие double-trigger, который защищал бы работника при увольнении после приобретения.
Severance-пакет предлагал $120 тыс. в обмен на 18-месячный non-compete и широкое взаимное освобождение. Я отметил чрезмерное освобождение, которое отказывалось от требований по WARN Act, и выявил non-compete, который не позволил бы работать во всей отрасли.
Стандартный PIIA включал клаузулу о передаче работодателю всех изобретений, придуманных за время работы, включая работу в нерабочее время. Я обнаружил, что клаузула передавала бы ранее существовавшую IP из прошлых сторонних проектов новому работодателю.
Каждое соглашение разное, но это области, где я стабильно нахожу риски, которых работники не ожидали.
Отправьте оффер, трудовой договор или severance-пакет по электронной почте в PDF, Word или даже фотографией. Расскажите о ваших опасениях и о том, чего вы хотите добиться.
Я отвечаю с рекомендованным тарифом, фиксированной платой и сроком выполнения. Работа не начинается, пока вы не одобрите.
Вы получаете размеченный документ с выделенными рисками, заменяющим текстом, где нужно, и понятным объяснением, что важно, а что нет.
Я объясняю, по каким пунктам стоит давать отпор и как. Если нужно переписать клаузулы с редлайн и заменяющим текстом, я делаю это в рамках тарифа $575 Создание или редлайн.
Пришлите мне договор. Я подтвержу нужный тариф, плату и что мне нужно от вас.
Прислать мне ваш договор →700+ отзывов на Upwork
«Очень подробные и своевременные ответы на все мои вопросы. Он очень хорошо знал право Калифорнии о трудовых договорах и отлично объяснил все нюансы и варианты. Рекомендую и обращусь снова.»
«Сергей проверил мой оффер и equity-соглашение для роли в стартапе. Он заметил отсутствие double-trigger, который стоил бы мне моих опционов, если бы компания была приобретена и меня уволили. Исправлено до подписания.»
«Мне предложили severance-пакет с 18-месячным non-compete. Сергей выявил несколько проблем с освобождением и объёмом non-compete. Он составил заменяющий текст, который я отправил обратно в компанию. Они приняли большинство его правок и увеличили severance на $45 тыс.»
Письменная адвокатская консультация ($240): я читаю оффер или трудовой договор (до 30 страниц), выявляю клаузулы с наибольшим риском (non-compete, IP assignment, вестинг опционов, restrictive covenants, severance) и отправляю письменную адвокатскую оценку с понятным резюме рисков. Срок 2 рабочих дня. Без переписывания на этом тарифе. Создание или редлайн существующего контракта ($575): я проверяю каждую клаузулу, анализирую исполнимость non-compete по применимому праву штата, проверяю соответствие Калифорнии (запрет non-compete, ABC test, PAGA, FEHA), просматриваю условия equity и вестинга, передаю редлайн-правки плюс чистую рекомендуемую версию с заменяющим текстом. Включает до трёх раундов правок по электронной почте. Необычный объём (проверка нескольких документов, включая stock plans и ESPP, продолжительные переговоры, анализ executive compensation) оплачивается по $240 в час.
Письменная адвокатская консультация: 2 рабочих дня с момента получения. Создание или редлайн существующего контракта: обычно 3-5 рабочих дней с момента получения соглашения и контекста, в зависимости от объёма и сложности. Срочный срок 24-48 часов может быть доступен за дополнительную плату по любому тарифу. Сначала пришлите оффер, и я подтвержу возможность срочного выполнения до оплаты. Если сложный пакет руководителя действительно требует больше времени, я скажу заранее.
Да. Тариф $575 Создание или редлайн включает заменяющий текст, составленный адвокатом, для проблемных клаузул (слишком широкие non-compete, чрезмерные IP, отсутствие double-trigger acceleration, ловушки severance) плюс рекомендации по переговорам с объяснением, какие пункты стоит отстаивать. До трёх раундов правок по электронной почте включены в фиксированную плату. Если нужно, чтобы я напрямую связался с юристом работодателя по электронной почте или телефону, это можно организовать по $240 в час.
Да. Я проверяю клаузулы non-compete в трудовых договорах, отдельные non-compete соглашения и положения restrictive covenant в пакетах severance. Я анализирую исполнимость по применимому праву штата. Для договоров под правом Калифорнии non-compete недействительны по Bus. and Prof. Code section 16600 с узкими исключениями; я отмечаю такие клаузулы и определяю, остаётся ли остальное соглашение рабочим без них.
Да. Я проверяю equity-соглашения, опционные гранты, RSU-соглашения и графики вестинга в рамках тарифа $575 Создание или редлайн, когда они являются частью одного и того же пакета оффера. Я отмечаю такие вопросы, как single-trigger vs. double-trigger acceleration, clawback-условия, окна post-termination exercise, и IP assignment, привязанный к equity-грантам. Многодокументные пакеты для руководителей с отдельными stock plans, ESPP и side letters оплачиваются по $240 в час.
Я проверяю трудовые договоры, регулируемые правом любого штата. Анализ сосредоточен на выявлении рисков, структуре клаузул и стратегии переговоров. Где возникают вопросы, специфичные для штата (например, исполнимость non-compete, которая значительно различается по штатам), я отмечаю их и объясняю последствия по праву соответствующей юрисдикции. По глубоко юрисдикционным вопросам за пределами Калифорнии я могу рекомендовать подтвердить с местным юристом.