🏢 Корпоративное право

Ответы на частые вопросы о регистрации ООО, корпоративных спорах, сделках с долями и учредительных документах

Для регистрации ООО необходимы следующие документы:

  • Решение единственного учредителя или протокол собрания учредителей о создании общества
  • Устав ООО (можно использовать типовой устав)
  • Заявление по форме Р11001 с нотариальным заверением подписи заявителя
  • Квитанция об оплате госпошлины (4000 рублей, при электронной подаче - бесплатно)
  • Документы на юридический адрес: гарантийное письмо от собственника или свидетельство о праве собственности

Срок регистрации составляет 3 рабочих дня. При подаче документов через нотариуса или в электронном виде госпошлина не взимается.

Корпоративные конфликты между учредителями можно разрешить несколькими способами:

  • Переговоры и медиация - наиболее быстрый и экономичный способ урегулирования
  • Выкуп доли - один участник выкупает долю другого по рыночной стоимости
  • Выход из общества - участник выходит и получает действительную стоимость своей доли
  • Исключение участника - в судебном порядке, если участник грубо нарушает свои обязанности
  • Ликвидация общества - крайняя мера при невозможности продолжения совместной деятельности

Рекомендую заранее предусмотреть механизмы разрешения споров в уставе и корпоративном договоре. Это существенно упростит разрешение конфликтов в будущем.

Продажа доли в ООО осуществляется в следующем порядке:

1. Проверьте ограничения в уставе: устав может запрещать продажу третьим лицам или устанавливать особые условия.

2. Соблюдите преимущественное право: другие участники и само общество имеют преимущественное право покупки доли. Необходимо направить оферту через общество.

3. Получите согласие: если устав требует согласия других участников на продажу, получите его в письменной форме.

4. Заключите договор: договор купли-продажи доли удостоверяется нотариусом. Нотариус сам направляет заявление в налоговую.

Срок для реализации преимущественного права - 30 дней. Сделка вступает в силу с момента внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Устав ООО должен содержать обязательные сведения согласно закону:

  • Полное и сокращенное наименование общества
  • Сведения о месте нахождения (населенный пункт)
  • Размер уставного капитала
  • Права и обязанности участников
  • Порядок и последствия выхода участника из общества
  • Порядок перехода доли к другому лицу
  • Порядок хранения документов и предоставления информации участникам

Дополнительно рекомендую включить:

  • Порядок распределения прибыли
  • Компетенцию органов управления
  • Порядок одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью
  • Механизм разрешения тупиковых ситуаций (deadlock)

Также можно использовать один из 36 типовых уставов, утвержденных Минэкономразвития.

Уставный капитал ООО можно увеличить тремя способами:

1. За счет имущества общества:

  • Решение принимается общим собранием участников (2/3 голосов)
  • Увеличивается номинальная стоимость долей всех участников пропорционально
  • Используется нераспределенная прибыль или добавочный капитал

2. За счет дополнительных вкладов участников:

  • Все участники вносят вклады пропорционально своим долям
  • Или отдельные участники вносят дополнительные вклады

3. За счет вкладов третьих лиц:

  • Третье лицо вносит вклад и становится участником общества
  • Требуется единогласное решение всех участников

Изменения регистрируются в ЕГРЮЛ. Вклады должны быть внесены в течение 6 месяцев.

Устав - это учредительный документ общества, который:

  • Обязателен для всех обществ
  • Регулирует отношения между обществом и участниками
  • Является публичным документом (доступен в ЕГРЮЛ)
  • Действует в отношении любых участников

Корпоративный договор - это соглашение между участниками, которое:

  • Заключается по желанию участников
  • Регулирует отношения только между подписавшими его участниками
  • Является конфиденциальным (раскрывается только факт заключения)
  • Позволяет детально урегулировать права и обязанности сторон

В корпоративном договоре можно предусмотреть: порядок голосования, ограничения на отчуждение долей, опционы на покупку/продажу долей, порядок финансирования общества, механизмы разрешения deadlock-ситуаций.

Корпоративный договор не может противоречить уставу. Рекомендую использовать оба инструмента в комплексе.

Нужна консультация по корпоративному праву?

Напишите мне, и я помогу разобраться в вашей ситуации

Написать на m@cherenkov.pro